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通知公告

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重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于開展第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作的通知

各區縣(自治縣)人力社保局,兩江新區社會保障局、重慶高新區公共服務和社會事務中心、萬盛經開區人力社保局,市級有關部門人事(干部)處,各有關單位:

為深入貫徹習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神,積極宣傳技能成才、技能報國的先進典型,根據《關于開展第十五屆高技能人才評選表彰活動的通知》(人社部函〔202041號)和《關于做好第十五屆中華技能大獎和全國技術能手候選人及國家技能人才培育突出貢獻候選單位候選個人推薦申報工作的通知》(人技表彰函〔20201號)要求,現就我市開展第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作有關事項通知如下:

一、推薦名額

各區縣(自治縣)、市級各部門推薦中華技能大獎、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人各1名(個)。技能人才較多的市經濟信息委、市國資委、市工商聯可各推薦2名。

二、推薦條件

推薦對象必須堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,具有堅定的理想信念,熱愛祖國、擁護中國共產黨領導,帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;積極踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,品德高尚;具有崇高的職業道德和敬業奉獻精神。同時,應具備以下條件:

(一)中華技能大獎。候選人須來自生產一線崗位且從事本職業(工種)10年以上,享受過國務院政府特殊津貼,原則上從歷屆全國技術能手和具有高級技師職業資格(技能等級)的在崗人員中推薦。鼓勵各單位優先推薦從事重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業和重點領域(如:新一代信息技術;高檔數控機床和機器人;航天航空裝備;海洋工程裝備及高技術船舶;先進軌道交通裝備;節能與新能源汽車;電力裝備;新材料、生物醫藥及高性能醫療器械;農機裝備;生活照料服務等,下同)相關工作的高技能人才。候選人應秉承工匠精神,技術技能水平在國際國內有重要影響,并具備下列條件之一:

1.在技術創新、攻克技術難關等方面作出突出貢獻,并總結出獨特的操作技術方法,產生重大經濟效益和社會效益;

2.具備某種絕招絕技,并在帶徒傳技方面作出突出貢獻,在國際國內產生重要影響;

3.在推廣應用先進技術等方面作出突出貢獻。

(二)全國技術能手。候選人須來自生產一線崗位,且從事本職業(工種)5年以上,取得高級工以上職業資格(技能等級)或同等資格,秉承工匠精神的在崗人員。鼓勵各單位優先推薦從事重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業、重點領域相關工作的高技能人才。技術技能水平應在國內有較大影響,并具備下列條件之一:

1)具備較高技藝,并在培養徒弟、傳授技術技能方面做出突出貢獻;

2)在技術革新、技術改造中作出重要貢獻,取得重大經濟效益和社會效益;

3)在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平,并在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法,取得重大經濟效益和社會效益;

4)在開發、應用先進科學技術成果并將其轉化為現實生產力方面有突出貢獻,并取得重大經濟效益和社會效益。

(三)國家技能人才培育突出貢獻單位。推薦對象應從基層企業、技工院校等職業院校、高技能人才培訓基地、世界技能大賽中國集訓基地、公共實訓基地、職業培訓機構等單位中擇優推薦。候選單位應積極貫徹落實國家有關技能人才工作決策部署,積極參與技能人才培養培訓、使用評價、激勵保障等試點工作,加大資金投入,加強技能人才培養基礎能力建設,技能人才培育成效突出,取得較好的社會效益和經濟效益。其中,企業等用人單位必須建立完善的技能人才培養、使用、評價、激勵工作機制。

(四)國家技能人才培育突出貢獻個人。推薦對象應從企業生產服務一線員工、世界技能大賽技術指導專家和教練、技工院校等職業院校和職業技能培訓機構實訓教師、公共實訓基地師資、直接從事技能人才培養的基層工作者中擇優推薦。候選人應具有豐富的一線工作經驗,技術高超、技藝精湛,在帶徒傳技、技能傳承、技術攻關、教學研究、競賽指導、技能人才培養等方面有突出業績或表現。

同等條件下,鼓勵優先推薦為新冠肺炎疫情防控和扶貧工作作出突出貢獻的高技能人才和單位。對推薦參評中華技能大獎的,其從事本職業(工種)年限放寬為8年以上;對推薦參評全國技術能手的,其從事本職業(工種)年限放寬至4年以上。

三、推薦程序

(一)個人申報。申報人按照申報材料要求(附件1),根據申報獎項,如實填寫《中華技能大獎申報表》《全國技術能手申報表(評選表彰用)》《國家技能人才培育突出貢獻單位申報表》和《國家技能人才培育突出貢獻個人申報表》(附件3—6)(以下統稱《申報表》),連同事跡材料、支撐材料等裝訂成冊),一式兩份,送所在基層單位審核。

(二)基層推薦。基層單位嚴格審核申報人員情況,確保申報材料真實性,并在《申報表》“本人所在基層單位”簽署意見蓋單位行政公章,在申報材料加蓋單位騎縫章后,按照人事管理或屬地管理權限分別報送市級部門或區縣(自治縣)人力社保局審核簽章。

(三)部門審核。市級部門負責審核所屬單位申報材料,區縣(自治縣)人力社保局負責審核區屬單位、企業等申報材料,在《申報表》“本人所在基層單位上級主管部門或所在地地市級人社部門意見”欄簽署意見并加蓋單位行政公章,并出具推薦函,附各類推薦表(附件79),報送市人力社保局職業能力建設處。

(四)評審推薦。市人力社保局組織專家,按照人力資源社會保障部對我市分配指標,對各區縣(自治縣)、市級各部門推薦的中華技能大獎、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人候選人進行評審,待推薦人選經公示、報批等程序后,推薦報送人力資源社會保障部。

四、獎勵措施

(一)對中華技能大獎獲得者,人力資源社會保障部將授予中華技能大獎稱號,頒發中華技能大獎獎章、證書、獎杯和獎金。

(二)對評選出的全國技術能手,人力資源社會保障部將授予全國技術能手稱號,頒發全國技術能手獎章、證書、獎牌和獎金。

(三)對國家技能人才培育突出貢獻單位、國家技能人才培育突出貢獻個人,人力資源社會保障部將予以通報表揚。

五、工作要求

(一)加強統籌領導,精心部署安排。市人力社保局成立第十五屆高技能人才評選表彰推薦工作小組,負責此次評選表彰推薦工作的組織領導。各區縣(自治縣)人力社保局、市級有關部門和有關單位要加強組織領導,指定專人負責,切實做好評審推薦工作。

(二)堅持評選條件,嚴把質量關。各區縣(自治縣)人力社保局、市級有關部門和有關單位要堅持實事求是、寧缺毋濫原則,嚴格評選條件、標準和程序,做好推薦工作,確保推薦對象真正具有先進性、典型性和代表性。要把思想政治表現作為推薦評選的首要條件,對推薦的候選人和候選單位分別排出優先順序。

(三)嚴肅評選紀律,加強監督檢查。對未嚴格按照評選條件和規定程序推薦,以及在評選推薦過程中弄虛作假的,經核實后撤銷其評選資格,取消該單位下一屆評選表彰推薦資格。對相關單位和個人在評選推薦過程中存在借機謀取私利、收受賄賂等違法違紀行為的,按照有關法律法規和相關規定予以處理。

(四)加強溝通協調,避免重復推薦。中央在渝企業人員不在我市推薦范圍。曾獲得中華技能大獎、全國技術能手和國家技能人才培育突出貢獻單位、突出貢獻個人的,不得重復申報同類獎項(表揚)。同一候選人不得同時申報中華技能大獎、全國技術能手和國家技能人才培育突出貢獻個人。重復推薦視為無效。

(五)完善激勵機制,加強宣傳引導。各區縣(自治縣)人力社保局、市級有關部門和有關單位要以評選表彰工作為契機,推動構建多層次、多渠道表彰獎勵體系,形成以政府獎勵為導向、用人單位獎勵為主體、社會獎勵為補充的技能人才表彰獎勵制度,全面加強對高技能領軍人才的服務保障工作。加大宣傳力度,重點宣傳高技能領軍人才在經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻,營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的良好氛圍。

(六)按時報送材料,確保工作進度。請各申報單位于717日下午下班前將經基層推薦單位和區縣(自治縣)人力社保局或市級有關部門審核簽章的紙質材料一式兩份交至市人力社保局職業能力建設處,電子檔發至cqgjnrczy2020@163.com郵箱,愈期不再受理,視為放棄申報。

聯系人及聯系方式:

趙興楷,88633736、88126972(傳真),渝北區春華大道99號市人力社保局北區2401室,郵政編碼401120。



重慶市人力資源和社會保障局辦公室

2020616



附件1 申報材料要求.docx

附件2 中華技能大獎和全國技術能手申報表填表說明.docx

附件3 中華技能大獎申報表.docx

附件4 全國技術能手申報表.docx

附件5 國家技能人才培育突出貢獻單位申報表.docx

附件6 國家技能人才培育突出貢獻個人申報表.docx

附件7 中華技能大獎和全國技術能手候選人推薦表(區縣人力社保局或市級部門填報).docx

附件8 國家技能人才培育突出貢獻候選單位推薦表(區縣人力社保局或市級部門填報).docx

附件9 國家技能人才培育突出貢獻候選個人推薦表(區縣人力社保局或市級部門填報).docx





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