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通知公告

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重慶市教育委員會辦公室關于開展2020年高校中青年骨干教師評選工作的通知

各高校:

為認真貫徹落實市委市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》精神,建設高素質創新型高校教師隊伍,推動重慶高等教育改革發展。根據2020年全市教育人事人才工作安排,市教委決定開展2020年高校中青年骨干教師評選工作?,F將有關事宜通知如下:

一、評選范圍

(一)各高校的優秀中青年教師。

(二)已入選市級及以上人才計劃(含項目、工程),已獲得市級及以上專家稱號的不再參評。

二、評選條件

(一)基本條件

1.牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,全面貫徹黨的教育方針,自覺踐行社會主義核心價值觀,有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心,模范遵守《新時代高校教師職業行為準則》,具有強烈的事業心、責任感和協作精神。治學嚴謹,學風端正,師德高尚。

2.長期堅持教學科研一線,近3年獨立講授兩門以上本、??普n程。遵循教育教學規律,在教學內容、教學方法改革方面取得一定成績,學生評價好。

3.基礎研究能力較強,具有一定的創新創造精神,具備開展本學科專業領域科研工作基礎,具有發展潛力。

4.年齡原則上不超過45周歲(截至2020年1月1日),取得碩士及以上學位,具有副教授及以上專業技術職務。

(二)普通本科院校推薦人選還應具備下列條件之一:

1.作為第一作者,發表具有創新點的高水平論文,或作為主要完成人正式出版專著、譯著、教材。

2.主研市級及以上科研項目或承擔橫向課題,研究成果具有較大的應用價值。

3.作為主要完成人(限排序前四),教學科研成果獲得市級及以上獎勵。

4.承擔市級及以上高校教師培訓任務,培訓效果良好。

(三)高專高職院校推薦人選還應具備下列條件之一:

1.參加行業企業相關技術(或管理)崗位實踐每年不少于1個月,具有中級及以上有效職業資格。

2.本人發明的專利、產品、工藝獲得市級及以上表彰獎勵,或承擔有企業橫向課題,產生一定經濟社會效益。

3.本人或指導培養學生獲得市級技能大賽二等獎及以上獎勵。

4.承擔市級及以上職業院校教師培訓任務,培訓效果良好。

三、推薦名額

(一)評選命名第九批高校中青年骨干教師100名。

(二)各本科高校推薦人選不超過6名,各高專高職院校推薦人選不超過3名。

四、評選程序

(一)個人申報

各高校根據評選范圍及條件,堅持公開、公平、公正和競爭擇優的原則,積極組織符合條件的教師申報,也可在一線教師中提名推薦,應著重在取得突出業績的青年教師或校級骨干教師中推薦。

(二)學校推薦

各高校組建專家評審委員會或學術委員會,按評選條件對申報人選進行評議推選。經學校研究確定的推薦人選,在一定范圍內公示5個工作日,公示無異議的報市教委。

(三)專家評審

市教委對推薦人選進行資格審查,符合條件的納入專家評審。專家評審委員會根據候選人的基礎素質、教學科研水平和業績進行綜合評審,提出建議人選。

(四)公示公布

經市教委研究確定的人選,進行為期5個工作日的公示,公示無異議的正式發文公布。

五、支持措施

(一)向入選者頒發“重慶市高校中青年骨干教師”證書。

(二)對獲得“重慶市高校中青年骨干教師”稱號的,市教委給予一次性獎勵人民幣2000元,所在高校配套一定獎勵。

(三)高校中青骨干教師參加市級及以上培訓訪學研修、參評市級及以上人才計劃(含項目、工程),同等條件下優先。

(四)高校要立足于構建教師隊伍合理梯隊,加強青年骨干教師隊伍培養,優先安排骨干教師參加理論培訓、訪學研修,在教學科研項目、科研經費等方面給予重點資助,支持開展教學科研工作和承擔校級教師培訓等任務。

六、其他

(一)各高校要認真組織實施申報推薦工作,嚴格堅持標準,規范推薦程序,自覺接受監督,嚴把人選質量關。嚴肅工作紀律,對弄虛作假、徇私舞弊者,一經發現將取消評選資格或撤銷稱號,并追究相關人員責任。

(二)請各高校于2020年5月20日前將推薦人選申報材料報送市教委人事處。逾期不報者視為自動放棄推薦資格。申報材料包括:

1.《重慶市高校中青年骨干教師申報表》及主要印證材料(合并裝訂成冊)PDF格式電子件,紙質件1份;

2.《重慶市第九批高校中青年骨干教師推薦人選匯總表》WORD格式電子件,紙質件1份。

聯系人及方式:胡天勇,60393037,476629689@qq.com。

附件:1.重慶市高校中青年骨干教師申報表

     2.重慶市第九批高校中青年骨干教師推薦人選匯總表

   


     重慶市教育委員會辦公室

         2020年3月27日

     

附件1.docx

附件2.docx



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