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通知公告

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重慶市人力資源和社會保障局辦公室 關于開展2020年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作的通知

各區縣(自治縣)人力社保局、兩江新區組織人事部、重慶高新區黨群工作部,萬盛經開區人力社保局,市級各部門人事(干部)處,大型企事業單位人事(人力資源)部門,非公企業人事(人力資源)部門:

根據人力資源社會保障部《關于開展2020年百千萬人才工程國家級人選選拔工作的通知》(人社廳函〔2020〕2號)要求,結合我市實際,現就開展2020年百千萬人才工程國家級人選推薦選拔工作有關事項通知如下:

一、推薦選拔重點

推薦選拔工作要緊緊圍繞我市經濟社會發展大局,突出“高精尖缺”人才導向,聚焦國家重大發展戰略、重點產業和重點領域。高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要重點關注學術技術重大原始創新,重點從基礎科學研究、尖端技術方面我國具有比較優勢,有望取得重大突破的領域推薦人選;各區縣人力社保部門要進一步拓寬選拔渠道,優先推薦產業創新類人才、非公領域優秀人才和長期扎根基層一線、貧困地區人才。產業創新類人選推薦應以非公領域人才為主,重點推薦我市支柱產業、戰略性新興產業人才。對符合條件的,參與一線抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才可優先推薦。

二、推薦選拔條件

推薦人選應熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,具有副高級以上專業技術職稱,年齡在50周歲以下(1970年1月1日以后出生),并具備以下條件之一:

(一)學術技術水平處于國內領先地位,具有創新思維,能夠引領原創性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關。

(二)潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,為社會提供新知識、新原理、新方法,促進理論原始創新,對學科發展具有重要推動作用。

(三)具有承擔重大基礎研究課題、重點科研任務等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力,能有效組織并領導創新團隊攻克學術技術難關。

(四)擁有核心技術或自主知識產權,具有良好的市場意識和國際視野,有效組織團隊開展技術含量高、關聯度大、支撐引領作用較強的產業創新項目,在推進產業關鍵技術創新和科技成果轉化中做出積極貢獻,取得良好經濟和社會效益。

已獲得國家其他人才計劃(含項目、工程)支持的人員,一般不再推薦。

三、推薦數量和程序

(一)為保證申報人選質量,根據我市專業技術人才隊伍分布結構及2020年人力資源社會保障部下達的指標,百千萬人才工程國家級人選原則上市教委推薦不超過14名,市衛生健康委各推薦不超過8名,市科技局、市經濟信息委、市農業農村委,市規劃自然資源局不超過3名,其他市級部門原則上推薦1名。各區縣(自治縣,含兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區,以下簡稱區縣)推薦不超過2名(其中,非公有制單位不少于1人)。

(二)基層單位按照隸屬關系向上級主管部門推薦人選(中央在渝單位直接向其上級主管部門申報),非公有制單位直接向所在區縣人力社保部門申報。各區縣、各單位應按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,將有發展潛力和后勁的人才選拔出來。推薦人選要進一步突出品德、能力、業績導向,綜合考慮候選人的論文、獲獎、專利、工作經歷等因素,杜絕“唯職稱、唯論文、唯獎項”等傾向,不搞一刀切。

(三)市人力社保局會同有關部門,組織專家評選小組對推薦上報人選進行評審,評審結果向社會公示5個工作日,無異議后推薦上報人力資源社會保障部。

四、報送材料要求

請各區縣、各單位務必于2020年4月7日前將以下材料報至市人力社保局:

(一)推薦函(正式文件)1份。說明百千萬人才工程國家級人選推薦選拔情況,請注明聯系單位、聯系人、辦公電話、手機號碼。

(二)公示情況1份。各區縣、各單位組織對擬上報人選進行公示,公示時間不少于3個工作日,公示應張貼在本單位人員都能看到的醒目處。公示結束后,事業單位推薦人員在征求紀檢監察部門意見、非公有制單位推薦人選在稅務部門出具完稅證明后書面報送,人選所在單位和上級主管部門均應設立意見箱,公布受理反映意見的具體工作部門、電話、郵政編碼、通信地址。對群眾反映的重大問題要立即進行調查核實,并提出書面處理意見。

(三)電子文件。2020年百千萬人才工程國家級人選個人登記表和推薦人選情況匯總表,個人情況登記表由個人信息采集軟件生成,文件后綴名為“RPU”。最新的百千萬人才工程個人信息采集工具請登錄“東方智辰”下載,網址http://rsb.appms.cn/DownLoadShow.asp?id=233。軟件下載、安裝、使用業務咨詢電話:北京東方智辰科技開發有限公司,010-83065045、83065046。

(四)紙質文件。2020年百千萬人才工程國家級人選推薦人選情況一覽表1份、推薦人選個人登記表2份,推薦人選個人登記表由個人信息采集工具生成打印。涉密推薦材料需進行脫密處理。

各區縣、各單位在組織推薦選拔時,要認真細致,確保書面表格材料與電子數據文件內容一致,核查確認人選相關證書、獲獎、論文等證明材料。對于申報材料弄虛作假的,一經查實,立即取消本人入選資格并暫停下一年度推薦資格。由于遴選任務時間緊迫,請各區縣、各單位嚴格時限要求,過期報送材料不予受理。

五、其他事項

為進一步做好新時代高層次創新型人才選拔培養工作,請各單位在上報推薦人選材料時,對工程實施以來的情況進行深入總結,包括工程實施取得的重要成效經驗、配套支持措施、存在的問題以及對改革創新下一階段高層次人才選拔培養工作的意見建議等。

                                     重慶市人力資源和社會保障局辦公室

                                             2020年3月10日



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