一、認真貫徹執行黨和國家的人事工作方針、政策和法規，積極推進學校人事制度改革，組織制定人事管理政策以及規章制度。

二、負責制定人力資源規劃，核定學校各崗位設置和人員調配、管理工作。

三、負責建立和完善人才激勵制度,做好人才引進和員工招聘工作。

四、負責教職工薪酬管理及社會保險和職工福利的管理工作。

五、負責教職工專業技術職務的評聘工作。

六、負責教師資格認定，兼職教師和外聘教師聘用與管理工作。

七、負責教職工出勤、勞動紀律、考核、獎懲、合同的管理。

八、負責新員工入職、轉正和離職手續辦理工作。

九、負責教職工校內住房分配、調整、管理工作。

十、負責全國教師信息系統教師信息數據管理與維護，以及各類數據的分析與統計。

十一、負責各類高級人才的培養、選拔、推薦和服務工作。

十二、負責全校教職工人事檔案的管理、查閱、借閱等工作。

十三、負責學校退休人員的管理與服務工作。

十四、負責師資隊伍建設，協助開展“雙師型”教師認定工作。

十五、完成學校及上級交辦的其它任務。